保靖县融媒体中心6月25日讯（通讯员 向岩玉）近日，走进保靖县发改局办公区，股室工作人员正拿起扫帚、扫把、抹布等工具忙得不亦乐乎……检查人员一行正拿着记录本检查打分。

据了解，保靖县发改局今年以来通过组织开展“文明卫生办公室”评比、制度化建设、职工体育活动等多种形式，以“内强素质、外树形象”为目标，结合环境整治、规范行为、团队协作等多维度评比为抓手，有效激发干部精气神。全局团结协作、比学赶超氛围更浓。干部作风进一步提升，担当意识得到强化，工作效率提升。今年上半年，该局争取中央三类项目资金64426万元，排名全州前列。

强化内务管理，树立清爽形象。文明卫生评选活动以“六净四无”（地面净、门窗净、桌面净、柜面净、设备净、公共区域净；无灰尘、无杂物、无蛛网、无异味）为核心标准，“双随机”（检查人员随机抽取、检查时间随机确定）对全局各办公室办公秩序、物品摆放、个人言行等细化评分。各股室积极响应，通过每日清洁、定期整理，实现“窗明几净焕新颜，物品有序效率升”。该局通过股室之间文明卫生评选，强化内务管理，既改善了工作环境，有效提振了干部队伍“拼”的劲头、“实”的作风，又树立了保靖发改的清爽形象。

扎紧制度笼子，打造守纪铁军。今年来，该局以党纪学习教育为抓手，结合中央八项规定精神学习教育，进一步完善了机关管理制度，建立健全13项规章制度，明确如何为、何须为、何不能为，让制度更具针对性和操作性，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上正风肃纪。另一方面，强化学习教育。充分发挥教育的引导、示范、警示作用，逢会必讲、逢会必学，学党纪讲党纪，通报违纪违法典型，扎实开展机关党员干部“七不”问题专项整治，抓早抓小抓苗头，治病救人，补钙壮骨，将反腐倡廉教育贯穿党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

注重劳逸结合，锤炼工作韧劲。列宁曾说过“懂得休息的人，才懂得工作。”局党组引导干部职工学会科学合理地安排自己的工作和生活，并注意有张有弛，松紧适度，善于化解各种压力，以积极的心态去面对工作和生活。首先，积极搭建运动平台、营造健康氛围。建立羽毛球、乒乓球活动室，鼓励职工劳逸结合开展工间操，利用工作间隙舒缓筋骨、缓解疲劳，适当释放工作压力；局机关组建篮球队，工作之余开展职工篮球联谊赛，锻炼职工身体素质，增强体魄。其次，注重人文关怀与心理疏导。领导干部主动关心职工思想动态和实际困难，倡导多交流勤交心，通过开展一对一谈心谈话关注职工思想动态，发现异常及时开展心理疏导，增强职工职业幸福感。通过“健身强心”有效激发了队伍内在的“韧”劲与“活”力，为高效履职注入了源源不断的健康动能，实现了健康体魄与工作激情的相互促进。

下一步，保靖县发改局将持续巩固深化现有成果，将焕发出的蓬勃朝气与昂扬锐气，凝聚成服务大局、担当作为的强大合力，为县域经济社会高质量发展贡献更坚实的发改力量，书写新时代担当有为的新答卷。

一审：何晗竹珺

二审：张晓莉

三审：高　伟