保靖县融媒体中心2月19日讯（通讯员 印韵）为激活乡土人才“一池春水”，凝聚乡贤能人智慧力量，毛沟镇于2月14日召开2025年乡贤能人座谈会，通过政策推介、平台搭建、服务升级等创新举措，在“点”上发力、“线”上贯穿、“面”上覆盖，全方位、立体式盘活乡村人才动力引擎，为乡村振兴注入强劲动能。

找准返乡政策关键点，打通人才返乡“最后一公里”。一是整合县级返乡创业十五条政策，创新推出“乡贤政策大礼包”，详细解读了当前各级政府在乡村振兴、人才引进、创新创业等方面的利好政策，特别是针对乡贤能人返乡创业、投资兴业的扶持措施。二是推动人才供需精准对接，对镇内有一定基础的企业（合作社）采取1对1帮带模式，由1名班子成员负责1家企业（合作社），定期走访调研、宣传政策。采取“风筝”管理法，对在外的优秀人才，由村干部进行联系，定期宣传政策、联系返乡创业等工作。三是建立健全人才服务体系。为人才提供政策咨询、项目申报、生活保障等“一站式”服务。围绕人才创业、人才就业、乡村能人等方面，提供查询、跟踪系列服务，通过统筹人才寻求、优化资源流程，吸引优秀人才带着技术入乡创业。

贯穿育才机制联动线，构建人才成长“生态圈”。一是打造人才“强磁场”。注重将返乡大学生、退伍军人、创业致富带头人等人员纳入村干部队伍，结合村级后备干部培养，通过为人才提供学习实践平台，推动人才学理论、获提升、促发展，进一步形成人才辐射效应，聚力推动产业集中连片发展。全年共发展新党员14名，其中35岁及以下党员10名、大学学历5名，为党组织注入了新鲜血液。布局村“两委”换届工作，动态补齐村“两委”干部5人，党委委员下沉各村摸底储备村党组织书记后备人选50人，储备后备干部56人。二是建好人才“蓄水池”。建立返乡人员管理台账，着力把有“绝活”的青年农民、致富能手、创业青年等纳入乡土人才信息库，并通过线上、线下方式，畅享沟通交流机制，确保信息流、技术流、商贸流源源不断汇集，切实让乡土人才汇聚起来、活跃起来、扎根下来。截至目前，共登记优秀人才160余人。三是优化人才“生态圈”。结合全镇发展规划，重点举办产业发展、农业技能、资产统计，普及专业知识技术，有效提升产业效能。加强“头雁”队伍建设，采取在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引等方式，选好选准村级致富带头人21名。

拓宽乡村振兴“人才面”，打造人才振兴“聚能环”。一方面积极探索“支部＋产业＋人才”的发展路径，鼓励和支持乡土人才创办合作社，把自身的看家本领转变为致富钥匙，造就一批实践经验丰富的高素质从业人员。另一方面注重从基层网格员、致富带头人、青年党员中选拔和培养后备人才，通过轮岗锻炼、多岗历练，让更多管理人才进入村“两委”班子，使更多致富带头人进入村集体经济组织，充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领作用，为乡村振兴提供强大推动力。

一审：周榆林

二审：张晓莉

三审：高　伟