一段时间以来，“苦、累、差、难”成为基层干部的鲜明标签。“晴天一身汗，雨天一身泥”“5+2、白+黑”“事多、权小、利少、责大”“一入乡镇深似海，一抬头就是天花板”，这些网络段子从不同的角度反映了基层干部的现实面貌。由此，基层似成“炼狱场”，人心思离的现象较多，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”的说法显得那么苍白无力。

然而，万丈高楼平地起。没有基层的良好发展作为支撑，中华民族的伟大复兴也就必然缺乏根基和力量源泉。湖南省“1+5”文件的出台与实施，可谓正当其时，给基层注入了强心剂，给基层下了一场及时雨。

明晰权责，工作有干头。文件指出，按照重心下移、权责一致原则，坚持赋能与减负相结合，依法合理赋予乡镇（街道）相应审批服务执法等权限，建立乡镇（街道）权力清单、责任清单和服务清单。这就让乡镇基层干部能放下包袱，甩开膀子去干活，再也不用担心类似“责任甩锅”“怎么干都会错”“躺着也中枪”的情况出现。权责一致，才能更好负责、履责、尽责。

提高待遇，工作有乐头。“落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴有关政策，逐步提高乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，重点向边远艰苦地区倾斜。”乡镇干部扎根基层、奉献基层，理应在待遇上有所提高。又要马儿跑，又不保障粮草，这是难以做到的事情。乡镇干部也是人，不是神，更不是机器，待遇有保障，方能安心安身安业，基层也会越来越有吸引力。

畅通晋升，工作有奔头。根据文件精神，事业编人员也不是“一眼就望到天花板”，干得好就有机会进乡镇领导班子，还能享受公务员定向招考政策，村干部、村官可以参加公务员、事业编定向招考，乡镇干部之间不再是一潭死水，能够实行交流。基层干部考核优秀的，优先得到提拔重用，甚至可以到省市机关任职。是骡子，是马，拉出来遛遛，只要干得好，就能吃香、得实惠。

心在基层，风景就在基层。基层是一个淬炼、提升的大舞台，只要我们继续贯彻落实好“1+5”文件，以更大力度推动解决基层建设中存在的突出问题，较真较劲、一抓到底，就必将使基层的干事创业环境更优，基层也就必定会成为“虽千万人吾往矣”的跑马场。