保靖县融媒体中心6月20日讯（通讯员 陈章伟）近日，在保靖县普戎镇的田间地头，62岁的退休干部刘清华顶着烈日为烟叶病虫害防治、协调烤烟房而奔走。退休前担任镇人大副主席分管烟叶工作的他，如今以“技术顾问”身份参加烟叶生产工作。“退休不代表共产党员的身份也退休，能把积累的经验转化为生产力，这是我作为共产党员的使命。”刘清华表示。在他的帮助下，普戎镇今年发展烟叶生产798亩，引入外地烟叶种植大户8户。

随着人口老龄化进程加快，如何盘活“银龄人才”资源、激发“夕阳红”社会价值，成为推动高质量发展的重要议题。普戎镇及时优化调整政策措施，持续做好服务保障，充分激发“银龄”活力，绽放“银龄”风采，为经济社会发展提供更多“银龄”力量。

政策护航激活人才“富矿”。普戎镇深入贯彻县委“8+6”人才工作机制，制定人才工作要点，精准摸排银龄人才队伍，充分发挥工作效能，聚焦破解农村“无人发展”和“不会发展”两大难题。

多方共赢开辟“第二人生”。设立“银龄人才库”，精准对接各村需求，发挥银龄人才在产业发展、非遗传承、基层治理等方面作用。探索村党组织+“三长”+“五老”工作机制，通过对银龄人才的再开发实现了多维度价值共创，为基层治理注入经验智慧。组织银龄人才调解纠纷10余次，开展防溺水巡逻排查8次，参与未成年人保护宣传3次。

银龄传帮带激活人才“造血”。回引银龄人才通过师带徒等方式，采取1+3工作模式帮带单位中青年骨干，传授工作经验，促使青年干部迅速成长，为本土人才“造血”。

下一步，普戎镇将持续树立大人才观，聚焦党建引领、作用发挥、心理关怀等多个方向发力，进一步深挖银龄人才，释放政策动能，搭建工作平台，让银龄人才保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，老有所乐、老有所为，为推进中国式现代化贡献银发力量。

一审：何晗竹珺

二审：张晓莉

三审：高　伟