保靖县融媒体中心6月23讯（通讯员 彭程 彭书凤）“陈医生，我喉咙不舒服的很，帮我看看。”“好”。6月23日，保靖县普戎镇糯梯村生室，村医问病史、查病症后，“挂3天点滴，每天1次，就能基本痊愈。”患者彭大叔感慨：“以前看个小病、都要跑去医院，来回路上折腾，有时挂号和排队还需要等候，现在家门口就能查病治病，好方便。”

村级卫生室是基层卫生健康服务网络的“网底”，也是我国卫生机构的“神经末梢”，为推动医疗资源有效下沉，提升乡村医生的专业技术水平和医疗服务能力，让村民“小病不出村”，近年来，保靖县五大举措推进乡村医生服务能力建设，让群众在家门口享受优质医疗服务。患者彭大叔的感慨就是该县推进乡村医生服务能力建设取得成效的一个缩影。

实施乡村医生本土化培养工程。自2022年起，该县积极响应国家号召，启动乡村医生本土化培养计划。通过定向招录24名应往届高中毕业生，由州、县财政共同出资，按照每人每年1万元的标准给予学费补贴。第一批11名本土化培养的乡村医生正式毕业，今年6月已按需分配到相关村卫生室工作，为乡村医疗队伍注入本土新生力量。

落实医学专业高校毕业生免试注册政策。自2020年起，该县对全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等专业应届毕业生（含择业期内未就业学生），开通乡村医生执业注册“绿色通道”。目前已有6名高校毕业生完成注册，充实到村卫生室一线，承担基本医疗和公共卫生服务工作。

推进大学生乡村医生专项计划。2024年，该县积极开展大学生乡村医生专项招聘工作，通过湖南省面向村卫生室服务大学生专项招聘和公开招考等渠道，成功吸引5名大学生进入乡村医生编制队伍。同时，提前谋划2025年人才储备，已上报2名大学生乡村医生招聘计划，持续优化乡村医生队伍学历结构。

健全乡村医生待遇保障体系。自2020年起，该县为在岗合格乡村医生购买养老保险，对60岁以下村医按3000元/人/年标准缴纳保费；为年满60岁村医按120元/人/月、150元/人/月、180元/人/月标准发放生活困难补贴。2024年，567名退休乡村医生享受了生活困难补贴110余万元。

加强乡村医生能力提升培训。自2019年国家基层卫生人才能力提升项目实施以来，该县每年选派至少20名骨干村医，由省财政出资支持，参加线上理论学习与线下为期1个月的进修培训。培训合格者颁发证书，截至目前，累计完成145人次骨干村医定期培训，有效提升乡村医生专业技能和服务水平。

据介绍，目前，该县注册在岗乡村医生142人，年龄结构呈现阶梯分布。其中，35岁以下青年村医31人，35岁至60岁中坚力量107人，60岁以上资深村医4人；取得执业医师资质28人，有效延伸了基层医疗服务体系年龄结构链条。

一审：何晗竹珺

二审：张晓莉

三审：高　伟