前不久，一位朋友向笔者说他去社区“演戏”了。因为社区成立了一个什么中心，是其他地方没有的，市、区、街道办领导要来验收，所以必须“扎起”。

　　笔者在基层单位工作，知道这就是传说中的“特色亮点”嘛。春晚小品《演戏给你看》中的“演戏”是为了应付检查，弄虚作假糊弄领导。这位朋友“演戏”是配合“特色亮点”，虽然不完全在弄虚作假，但这种“特色亮点”点位往往是硬生生“打造”出来的，是应付验收的“盆景”。

　　时下，在基层工作中，有些地方往往注重发掘工作亮点，围绕亮点以点带面，推进整体工作，突出地方特色、反映出干部政绩。然而，有些地方为了 “看点”，而千方百计“打造”所谓的“亮点”。对“亮点”层层包装，投入大量的人力财力，但却结出形象工程的“盆景”。这些“亮点”一般是脱离实际的超前行为，“看起来很美”，缺乏操作性和生命力，所形成的“经验”没有可复制性。求名逐利的“应时盆景”，由于资金、技术、管理人员缺乏或群众需求少，就热闹这么一下子，过几天就冷下去了，空置起来，或被另一个部门相中，改头换面成为升级换代版的“政绩盆景”。

　　为什么一些领导干部热衷于培育亮点、打造亮点呢? 表面上看，这样的形式主义，板子要打在基层单位身上，其实一些“盆景”是上下共同打造的，基层单位出力出钱，上级指导并补贴经费。因为打造“特色亮点”可以“双赢”甚至多赢：基层单位出名、层层领导都有了“政绩”都可以向给自的上级领导交差了。

　　看似你好我好的“双赢”，折射出的却是个别党员领导干部政绩观错位、“官本位”意识浓厚、责任心缺失，喜欢做表面文章，热衷于搞形式、走过场，使“特色亮点”成为形式大于内容、过程大于结果的“空架子”“走秀场”。表面上是勇于责任担当与创新，实则既是对工作的不负责，也是对党和国家人民群众的不负责；既劳民伤财，还令工作走虚、误导决策，损害了党在人民群众心中的形象，给国家人民事业带来损失，可以说是典型的形式主义、官僚主义问题。

　　从严治党永远在路上，力戒形式主义、官僚主义一刻也不能停。展现“盆景”内在的美，发挥好“盆景”示范引领的作用，“特色亮点”工作怎样在基层得到理性回归?

　　一是要树立正确的政绩观，党员干部要把“四个意识”内化于心外化于行，摆正“做官”与“做事”的关系。建立健全政绩考评机制，准确鉴别“特色亮点”，客观公正地评价基层干部的工作，不以亮点来论奖惩、定升迁；

　　二是要坚持以人为本、增强群众观念，牢记党的宗旨，始终坚持以人民为中心，以人民满意为标尺，少搞些锦上添花的“大手笔”，多做基层受欢迎、群众得利益的多的“实惠盆景”，多创有学习价值、可复制推广的“经验盆景”；

　　三是强化求真务实，本着实事求是的态度鼓励基层在工作中大胆创新，打破常规，以更加科学高效的方法开展工作，上级单位对基层创新探索的要求要适度，让具备条件的基层单位去试点、去闯，不能为了打造而“打造”，甚至不惜上下联手，搞“涂脂抹粉”的“盆景”工程，那样会助长形式主义，贻误事业，耽误发展，害莫大焉。