保靖县融媒体中心5月15日讯（通讯员  余建平  吴卓霖）“县审计局培养、培育、造就了一支素质优良的审计青年铁军，我作为其中一员感到无比的自豪和骄傲”。日前，保靖县审计局青年干部贾西贝同志在2024年中青班课堂上与学员们分享了《2023年度全省惠农补贴资金重点抽查项目》被评优的审计工作经历及县审计局对青年干部培养的工作。

凝心铸魂，淬炼青年干部宗旨意识

县审计局充分利用学习强国、周五学习日、座谈交流等形式深入学习党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，夯实青年干部的思想信念基础，提高他们的政治站位和大局意识，淬炼他们的宗旨意识，解决“审什么、为谁审”的困惑，帮助他们找到工作的精神支柱和动力源泉，始终把理想追求融入国家和民族发展的事业，一如从审30年的老前辈不忘初心使命，廉洁从审。2023年通过抓学习强理论，抓培训强素质，抓实践促提升，着力提高干部的综合能力，青年干部参加省州组织的培训调训6次，参加其他业务培训班5次，局机关组织集中学习45余次。

聚焦主责，增强青年干部干事本领

县审计局通过选派青年干部参加上级审计项目、巡视巡察、专项治理、联合检查等实战练兵，让他们在急难险重任务中长见识、攒经验、增才干；机关内选派经验丰富的老同志和业务精通的骨干、初出茅庐的青年干部组成“老中青”审计组,把审计现场变成“第二培训课堂”，新老干部优势互补、互学互助，促进思想碰撞、业务提升，实现传帮带效用最大化，增强审计干部队伍干事本领。2023年推行了审计实务“导师帮带制”，在“导师”的带领下，青年干部在18个审计项目中担任主审，全年向县纪委监委移交问题线索7件，涉及10人次，其中2个项目分别获得全州优秀项目二等奖、三等奖，审计权威性公信力稳步提升。

树立典范，激励青年干部建功立业

县审计局深入开展各项主题活动，充分激发青年干部建功立业、敢为人先的热情和潜力；积极引入“赛马机制”“导师帮带制”，提升审计青年干部“能审、能写”的综合能力；积极向上级争取干部的政治经济待遇、打通晋升通道，激发青年干部比学赶超、创先争优的动力，着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质青年审计干部队伍。2023年，被省厅评为“优秀检查人员”1人，青年干部撰写的审计要情1份、审计专报3份都得到了县级主要领导的指示、批示，全年在州县各级新闻媒体刊发稿件21件，其中3件在省级新闻媒体刊发。另外，实现干部职级晋升和职员等级晋升5人，专技人员新取得高级职称1人、中级职称3人，做到了能晋全晋。

崇尚廉洁，优化青年干部工作作风

县审计局扎实开展廉政警示教育活动，组织观看廉政教育宣传片，为青年审计干部注入“清醒剂”，以案为鉴，检身正己，筑牢廉洁防线；在中秋、春节等关键时间节点，组织廉政谈话，引导青年审计干部进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝，树立廉洁干事的工作理念。坚持落实审计项目廉政监督制度，对审计组执行“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律进行跟踪回访，发现问题严格查处。2023年以来，共开展清廉建设推进会4次，开展以案促警、以案促改大会5次，开展廉洁谈话35人次。

“青年审计干部是审计事业青蓝相继、薪火相传的希望和未来”。县审计局主要负责人表示，将持续积极探索干部队伍建设,精心选育和培养审计青年干部，打造一支信念坚定、作风优良、业务精通的“审计铁军”，为推动保靖县经济高质量发展贡献审计力量。

一审：周榆林

二审：张晓莉

三审：高　伟